根据《关于对首次岗位聘任人员进行聘后考核的通知》（宁大校发〔2009〕222号）精神，2009年首次岗位聘任聘期已满，按要求需对各类聘任人员进行聘后考核。为做好此项工作，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立無料ポイント ギャンブル首次岗位聘任聘后考核领导小组，由学院行政负责人任组长，成员由学院党政领导、工会代表、教职工代表等组成，具体负责無料ポイント ギャンブル首次岗位聘任人员聘后考核的组织实施工作。

無料ポイント ギャンブル首次岗位聘任聘后考核领导小组

组  长：周玉忠

副组长：唐  玲

成  员：王宏武  瞧秀梅  郭鸿雁  唐 玲  李文军  李玉红  杨春泉  文  莉  李少红 

二、考核范围

2009年岗位设置首次聘任人员（不含聘期内退休、调离等离岗人员）。具体指首次岗位聘任时与学校签订聘任合同人员，学院涉及专业技术和管理两类岗位。考核类别以首次聘任时已批准的岗位等级为准（即以兑现工资薪酬依据）。 2010年1月1日 以后来校人员不在此次考核范围内。

三、考核内容

除参加“学校考核人员”以外的其余各岗位专业技术人员“聘期单项考核指标”为学院首次聘任时签订的岗位目标和任务。考核期限为 2009年1月1日 至 2013年12月31日 。其中，2011年12月第二轮新聘五级岗考核期限为 2012年1月1日 至 2013年12月31日 。

管理岗位依据《关于实施岗位设置与聘任工作的通知（一）》（宁大人字〔2009〕36号）文件附件1《無料ポイント ギャンブル管理岗位首次聘任实施细则》组织实施。

四、时间安排

（一） 11月3日 至5日，受聘人员分别填写并向学院教科办提交聘后考核登记表，同时提供相应业绩成果的原件和复印件；提交材料经教科办吴刚、王建刚、 王晶 老师审核后，报送至学院办公室审定；

（二） 11月7日 前 ，学院将参加“学校考核人员”正高级三级岗人员材料初审后集中报人事处；

（三） 11月10日 至11日，学院聘后考核领导小组组织考核其余各岗位专业技术人员聘期内岗位任务完成情况；

（四）公示考核结果；

（五） 11月14日 前 学院将考核结果报人事处。

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2014-11-3

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